年的工作会面临更多困难，越来越大的竞争会带来很大压力，但是化压力为动力才是保持进步的根本。在进步中得到发展，在进步中也有阵痛，能保持长远发展才是想要的结果。积极行动，团结一心，爱岗敬业，奋力开拓，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为实现公司年度目标任务而努力奋斗！
党工建文化墙
悦佳联华荣获党建带工建“三创争两提升”先进单位称号
3月11日，新沂市总工会召开十届九次全委(扩大)会议。年以来，悦佳联华认真贯彻落实上级组织部门和上级工会工作部署，扎实开展了以“创争先进党支部、创争模范职工之家、创争工人先锋号，提升政治引导力、提升群众组织力”为主要内容的“三创争两提升”活动。“两新”组织的党组织政治核心作用和工会组织桥梁纽带作用更加彰显，为推进企业的发展做出了积极的贡献。
悦佳联华在“三创争两提升”活动先进单位评比中荣获二等奖
荣获“两新”组织“红色堡垒”荣誉称号
中共新沂市委“两新”工委授予悦佳联华党支部年度全市“两新”组织“红色堡垒”荣誉称号！企业简讯悦佳联华超市——阳光凯旋城店3月26日火爆开业
3月26日上午，悦佳联华超市阳光凯旋城店盛大开业。作为悦佳联华年业态升级的样板店，以超级生鲜、超全品类以及时尚的购物环境，为附近居民打造全新的购物体验。各式各样面点早点、美味的中式快餐特色小吃、肥美的活鱼海鲜、新鲜果蔬、绿色可人的花卉绿植......悦佳联华服务升级，我们承诺七天无理由退换货，努力打造顾客满意、信赖，员工成就梦想的企业！现在赶快跟着小编一起去现场打卡吧！
面点区人山人海，现场加工热气腾腾
卖场中大大小小琳琅满目的商品，引领消费者体验全新的生活方式，向大众表达一种新鲜、健康、品质为核心的生活态度。
悦佳联华以“买的放心，吃的安心”为理念，以服务社区居民一日三餐所需为目标，聚集精致的食物、优质贴心的服务以及社交化的互动体验等亮点。其实新鲜可以很简单，悦佳联华超市为您一站式“配齐”！
企业简讯悦佳联华召开月度总结会议
3月19日上午，悦佳联华总部二楼会议室，召开了年度第一次月度总结会。各部门及门店各级领导干部共计43人参加了会议。首先营采部门对此次胖东来学习心得进行了分享汇报。
总结会上，各部门主管、条线经理，分别对公司1-2月销售情况及下月工作作了详细汇报，总经理许松认真听取了工作情况汇报，分析了当前行业发展形势及公司发展规划方向，并部署下一阶段工作重点。许总指出公司目前正处于发展的关键时期，各部门要密切配合全力完成今年的经营目标。要加强各项管理，提倡精细化管理，杜绝粗放式管理。各部门负责人及员工要坚决执行公司各项管理制度，强化制度意识，要坚持层级管理，通过正确的方法实现良好的沟通。新员工入职培训
喜迎“新苗”——新员工入职培训会
为了帮助新入职员工尽快转换角色，融入悦佳联华这个大家庭，同时深入了解新员工的思想和工作状态，搭建沟通交流的平台。3月10日在公司总部会议室举行了3月份新员工入职培训，本次入职培训课内容包括企业文化、企业发展史、规章制度、薪资福利、岗位职责等。参训的员工表示，这种形式的培训受益良多，希望大家在今后的工作中能脚踏实地，积极上进。生活中能互相帮助，团结友爱。努力提升自己的业务水平和综合素质，守纪律、懂规矩，做一名积极进取、有担当的悦佳联华人！
储备干部实训考评
为了能使储备干部快速进入工作岗位，提高自身的工作技能、沟通协作、团队意识等综合素质。4月2日下午，人力资源部联合生、食、百采购部门及财务部对12名入职满一个月的储备干部进行实训考核。
通过现场的操作和笔试，从前台收银、称重、再到后台系统要货、订单查询等，考核储备干部的学习情况，检验师父和徒弟一个月的学习成果。相互交流学习，查漏补缺，为将来走上各自的工作岗位做准备！先从最基础的收银打称开始
笔试环节
食品事业部干货、杂粮条线培训课
4月7日下午，在凯旋城店现场，食品事业部组织干货包材使用、陈列标准，以及杂粮换季工作要求的业务培训课。门店食品课长、课组骨干员工及食品储备干部共计27人参加。
这个季节，要求所有杂粮区全部翻底检查，防止夏季霉潮、虫咬。
冯部长要求门店，
本文编辑：佚名
转载请注明出地址 http://www.yiyelana.com/yylyh/7922.html
